竞业限制超过2年有效吗

竞业限制条款超过两年，该协议是否有效。法律#法律咨询#法律常识#法律科普

胥家山～洽谈劳动

竞业限制约定超过两年部分有效吗？竞业限制约定#法律知识#北京律师

北京律师（民刑、非诉、劳动争议）

约定竞业限制期限超过2年是否有效

孟祥永律师

普通员工可以约定竞业限制，约定的竞业限制期限不得超过两年，超过无效。如果约定三年，则竞业限制协议有效，但第二到三年这个期间的约定无效。竞业限制补偿金不得低于当事人在该单位就职期间上一年度平均月工资的 30%，同时 30%计算得出的数字不得低于当地政府领布的最低工资标准。不符合其中的一条协

杨军创业观察室

竞业补偿金低于法定标准不影响协议效力员工在离职时，公司要求签竞业协议，竞业补偿金是离职前12月平均工资的15%，问这样的竞业限制协议是否有效？首先明确一点，一般签订了竞业协议，协议就生效。但其中经济补偿的条款不一定有效。对全国大部分地区来说，竞业限制补偿金实际金额不能低于最低工资标准。这时如果平均月工资的15%超过当地最低工资标准，竞业限制补偿金条款有效。江苏省有规定，竞业限制补偿金实际金额不能

吴士刚律师谈竞业

竞业限制年限是2年对吗

宋聪聪律师

竞业限制不得超过几年

宋聪聪律师

竞业限制的用工关系限制#在UC记录生活2.0

是吕律师

为什么把竞业达看作为先于龙？如何判断先于龙与总龙的分离点？

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劳动合同约定竞业限制，怎么破？

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