it公司 辞职怎么算加班费

加班费没给足属于未及时足额发放工资吗

安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日...

离职后加班费不给怎么办

同时,还介绍了计算加班费的不同方式。一、离职后加班费不给怎么办 当劳动者在离职后发现单位未支付应得的加班费时,可以采取以下措施来维护自己的权益。1.劳动者应及时向...一般加班都是需要公司支付加班费用的,那么辞职公司 ...

主动去公司加班算加班费

一、主动去 公司 加班算加班费吗 在公司下属员工主动选择进行额外加班加班补偿费则不被视为必要。倘若用人单位由于实际生产经营...关于夫妻离婚时贷款买的房子依据规定应该如何进行分割的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。...

法定假日加班补休几天

4.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,应首先参考劳动合同中的约定。5.如合同中没有约定,可通过集体...产假是在职孕妇的特殊假期,那么如果提前回公司上班,产假期间上班工资怎么算呢?...

我是一名港资企业员工,快五年工龄了,公司又担心我加班时因工作时间长发生意外,请问我能拒绝吗?

员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资 ...法律分析:用人单位是不能强制要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位不支付其...

应该如何计算国庆加班费

按照底薪计算加班费,因为奖金是企业为了激励你更好做事情而发放的,是一种协议工资,加班费对应的是正常出勤月工资,就是底薪。...要是你自己决定要离开这家公司辞职的话呢,那就得事先跟老板说清楚啦,以书面的方式告诉他们哦,...

主动辞职必须等三十天吗

关于合同到期不续签公司不给办离职如何处理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。进行经济性裁员时应当优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限...关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。...

IT外包公司的合同约定待岗期只发基本工资合法吗

一、IT外包 公司 的合同约定待岗期只发基本工资合法吗 若贵司强行要求职工待岗,这无疑是违反了我们尊崇的 劳动...安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;...

自己辞职有工资吗

当劳动者出于自己的原因而选择主动 辞职 时,他们有权获取应得的薪资待遇。雇主需根据与劳动者事先商定好的薪酬...安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;...

拖欠工资可以立马辞职走人吗

安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;...但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的...