首钢集团否认女高管违法开除员工

员工因幼儿住院请假被开除 法院:公司支付违法解除劳动合同赔偿金22万余元

4月30日,广东东莞市中级人民法院发布一批劳动争议案例,其中一起案例中,员工因不满六个月的幼儿住院请育儿假未获批,改请事假仍未获批。公司以其旷工三天为由解除劳动合同,被法院判决支付违法解除劳动合同赔偿金22万余元。...

员工迟到98次遭开除公司却被判赔18万元…怎么回事?

公司未明确告知考勤制度,也未尽到管理责任,属违法解除...公司没有义务也没有精力在员工出现违纪时进行告知,但不代表公司放弃了处罚员工的权利,公司出于对员工的感情一时没有处理,不代表接受或默认了员工的违纪行为,或者变更...

万象|员工迟到98次遭开除公司却被判赔18万元…怎么回事?

公司未明确告知考勤制度,也未尽到管理责任,属违法解除...公司没有义务也没有精力在员工出现违纪时进行告知,但不代表公司放弃了处罚员工的权利,公司出于对员工的感情一时没有处理,不代表接受或默认了员工的违纪行为,或者变更...

“车企员工购买、宣传其他品牌汽车被辞退”是否合法?

上述遭遇引发关注后,涉事方极越汽车公开回应称,网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事,与事实相悖;...闫兵表示,涉事员工如认为极越汽车单方解除劳动关系违法,可以提起劳动仲裁,要求极越方面承担违法解除劳动合同...

男子休陪产假被公司开除 法院判了 违法解约赔双倍

男子休陪产假被公司开除 法院判了,法院审理认为,公司未能提供充分证据证明王某旷工事实,此做法构成违法解除,判令公司依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。具体情况如下:2022年12月,王某入职某文化公司担任人力行政...

员工上班时间“偷学”《劳动法》浏览购物网站被开除,合法吗?

如果员工在上班期间“偷学”我国《劳动法》且浏览无关网站 公司开除员工违法吗?2名员工 同样是被公司认为“上班摸鱼”为何法院判决结果不同?

“泡病假”员工开除合法吗

“泡病假”员工开除合法吗 资料图片 男子因腰痛、脚痛,多次请病假。公司却发现其脚痛当天,微信运动步数超1.6万。于是,公司怀疑...4月3日,公司向小陈发出开除通知并告知工会,理由之一是“故意以病假为由骗取休假而旷工”。...

女高管违法开除员工”涉事公司最新回应_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

1月7日晚,针对网传“首钢女高管违法开除员工”事件,首钢集团有限公司作出回应: 近日,部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此,首钢集团有限公司经过认真核实,现声明如下: 网传视频中的...

女高管违法开除员工态度嚣张?首钢辟谣,涉事公司现身回应

近日,部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此,首钢集团有限公司经过认真核实,现声明如下: 网传视频中的女子并非首钢集团员工高管,有关事件与首钢集团没有任何关系。感谢网友对首钢...

女高管违法开除员工首钢集团深夜声明,涉事企业道歉

近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。对此,首钢集团有限公司经过认真核实,现声明如下: 网传视频中的女子并非首钢集团员工高管,有关事件与首钢集团没有任何关系。感谢网友对首钢...