已离职员工评价董宇辉

公司要求每日设计70张图逼员工离职,这种情况该怎么办?

​想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。

为逼员工离职要求每天完成70多张设计图,法院判了

想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,...

公司要求每日设计70张图逼员工离职#

【#公司要求每日设计70张图逼员工离职#】据北京市第三中级人民法院,想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实.

员工离职,公司要不要给我缴纳社保?

员工离职,当月只上了14天班,公司要不要给我缴纳社保?问题描述: 员工离职,当月只上了14天班,公司要不要给我缴纳社保?承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应 离职当月公司...

为逼员工离职公司要求日绘70图#

【#为逼员工离职公司要求日绘70图#,法院判了】近日,北京市第三中级人民法院一判决引关注:某科技公司为规避赔偿金,恶意加倍沈女士等员工工作量至日常的180%以上,要求每人每天设计70多张设计图,致其无法完成.

试用期“不能胜任工作”员工离职后起诉单位

原标题:试用期“不能胜任工作”员工离职后起诉单位(主题) ...故用人单位对毛某试用期考核后“不能胜任岗位要求”的评价实质上系认定毛某不符合录用条件,无须经过调岗、培训程序,公司以此为由要求毛某离职,不违反法律规定,...

离职员工遭前老板“追杀令”发现一个搞死一个,虽远必诛

直到后续买家收货后,出现的几十条“差评”一下给他打蒙了—每条评价都称“货不对板”,他卖的是自动雨伞,差评却说他卖生锈的老式雨伞。...柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。...

“发现一个搞死一个!离职员工遭前老板“追杀令”

直到后续买家收货后,出现的几十条“差评”一下给他打蒙了—每条评价都称“货不对板”,他卖的是自动雨伞,差评却说他卖生锈的老式雨伞。...柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。...

离职员工投诉惠州一企业欠缴住房公积金,部门:责令尽快补缴

惠州知名企业伯恩光学被离职员工举报,欠缴公积金。南都记者也注意到,从2023年起,在惠州民意直通车上,针对伯恩惠州四园区未给职工缴存住房公积金的投诉屡见不鲜,类似的投诉在惠州网络问政平台就有近10条。对此,伯恩惠州四...

“猿辅导”卖课靠电话“轰炸”离职员工:打到接通为止

离职员工:打到接通为止 作者: 田柳 海报新闻记者 田柳 北京报道 一网友在社交平台“吐槽”猿辅导的电话骚扰 “明确拒绝了买课,还是给我打电话”“一天十几个电话不停地...带着这一疑问,记者采访到两位已离职的猿辅导前员工。...